Οι σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης καθώς τα ΚΔΑΠ και οι παιδικοί σταθμοί του δήμου Βόλβης θα παραμείνουν κλειστοί.

Κλειστά θα παραμείνουν λόγω της κακοκαιρίας «Μπάλλος» οι σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης καθώς τα ΚΔΑΠ και οι παιδικοί σταθμοί του δήμου Βόλβης.

«Επειδή το καιρικό σύστημα «Μπάλλος» εκδηλώνει ήδη ισχυρές βροχές και καταιγίδες σε γειτονικές μας περιοχές, προχωρούμε προληπτικά στο κλείσιμο των σχολικών μονάδων ώστε να μην γίνουν αύριο μετακινήσεις παιδιών, εκπαιδευτικών και γονέων», αναφέρει σε σχετική ανάρτησή του ο δήμαρχος Βόλβης Διαμαντής Λιάμας.

Σύμφωνα με τον ίδιο, οι υπηρεσίες του δήμου Βόλβης είναι σε ετοιμότητα και σε συνεχή συνεργασία με την Πολιτική Προστασία της Περιφέρειας.

voria.gr

Ανακοινώνεται η πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας δυο (2) μηνών, συνολικά πέντε (5) α τ ό μ ω ν για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών καθαριότητας της Διεύθυνσης Καθαριότητας σε όλες τις Κοινότητες του Δήμου Λαγκαδά και συγκεκριμένα τους εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β):

ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Καθαριότητας

Λαγκαδάς

ΥΕ Εργατών / Εργατριών καθαριότητας

2 μήνες

5 ατόμων

ΠΙΝΑΚΑΣ Β: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανά κωδικό θέσης)

Κωδικός θέσης

Τίτλος σπουδών και λοιπά απαιτούμενα (τυπικά & τυχόν πρόσθετα) προσόντα

201

ΥΕ Εργατών / Εργατριών καθαριότητας

Δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 παρ. 2 του Ν.2527/97.

Α. ΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

1. Να είναι Έλληνες Πολίτες ή πολίτες χώρας κράτους – μέλους της Ε.Ε.

2. Να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών.

3. Να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλόλητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση των

καθηκόντων της θέσεως που επιλέγουν.

4. Να μην έχουν κώλυμα διορισμού.

Πιο συγκεκριμένα:

α) να μην έχουν καταδικαστεί για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή ή στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία

περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ’ υποτροπή συκοφαντική δυσφήμιση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.

β) να μην είναι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα ή κατ΄ άλλον νόμιμο τρόπο (άρθρο 43 του Ν.4319/2013) για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α, έστω και αν το αδίκημα αυτό έχει παραγραφεί.

γ) να μην έχουν στερηθεί λόγω καταδίκης τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή.

δ) να μην τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις.

ε) να μην έχουν απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου Νομικού Προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση.

Εξαίρεση : Οι υποψήφιοι για θέσεις βοηθητικού ή ανειδίκευτου προσωπικού υπό την προϋπόθεση ότι έχουν εκτίσει την ποινή ή τα μέτρα ασφαλείας που τους έχουν επιβληθεί έχουν αρθεί ή έχουν απολυθεί υπό όρο (Ν.2207/1994 άρθρο 4 παρ. 6).

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β), των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν, τα κατωτέρω δικαιολογητικά:

-Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας.
-Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (για τους έγγαμους) ή πιστοποιητικό γέννησης (για τους άγαμους) πρόσφατης έκδοσης.
-Υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχουν κώλυμα απασχόλησης στο δημόσιο εντός δωδεκάμηνου (παραλαβή υποδείγματος από την υπηρεσία μας).
-Υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του ν.3584/07 (παραλαβή υποδείγματος από την υπηρεσία μας).
-Υπεύθυνη δήλωση ότι έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλόλητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της θέσης που επιλέγουν.
-Αντίγραφο Αριθμού Μητρώου Ασφαλισμένου (Α.Μ.Α.)
-Αντίγραφο ΑΜΚΑ
-Αντίγραφο ΑΦΜ

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν τη συνημμένη αίτηση και να την υποβάλλουν μαζί με τα σχετικά δικαιολογητικά ηλεκτρονικά στην ακόλουθη διεύθυνση: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Η αίτηση συμμετοχής, που θα υποβληθεί ηλεκτρονικά, πρέπει απαραιτήτως να εμφανίζεται υπογεγραμμένη, με φυσική υπογραφή. Ανυπόγραφες αιτήσεις δεν θα γίνονται δεκτές.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι τρείς (3) εργάσιμες ημέρες.

Καταληκτική ημερομηνία και ώρα αποστολής των αιτήσεων Τρίτη 19 Οκτωβρίου 2021 και ώρα 15:00.

Δημοσίευση της παρούσας Ανακοίνωσης θα γίνει στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου Λαγκαδά, στο πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» καθώς και στην ιστοσελίδα του Δήμου Λαγκαδά (www.lagadas.gr) προς ενημέρωση των ενδιαφερομένων. Στην ιστοσελίδα θα αναρτηθεί και η αίτηση και οι υπεύθυνες δηλώσεις που θα πρέπει να συμπληρώσουν οι ενδιαφερόμενοι/ενδιαφερόμενες.

Συνάντηση πραγματοποιήθηκε χθες 13-10 σύμφωνα με ανάρτηση στο facebook του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων του Α Γυμνασίου Λαγκαδά με τον δήμαρχο για το θέμα των Γυμνασίων, την εξέλιξη των εργασιών, συζητήθηκαν τα προβλήματα των σχολικών μονάδων  και προτάθηκαν λύσεις.

Αναλυτικά η ανάρτηση:

Αγαπητοί γονείς και κηδεμόνες,

Μετά από πρόσκληση του Δημάρχου Λαγκαδά, πραγματοποιήθηκε σήμερα το πρωί συνάντηση στο Δημαρχείο παρουσία του Δημάρχου, του Αντιδημάρχου και υπηρεσιακών παραγόντων της Τεχνικής Υπηρεσίας και Πολεοδομίας, της Προέδρου της Επιτροπής Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, Διευθυντή 1ου Γυμνασίου και Διευθύντριας 2ου Γυμνασίου και εκπροσώπων των Συλλόγων Γονέων των δύο Γυμνασίων.

Στη συνάντηση ενημερωθήκαμε σχετικά με την εκτίμηση της ολοκλήρωσης των εργασιών για τη λειτουργία των δύο Γυμνασίων, αποτυπώθηκαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι σχολικές μονάδες και προτάθηκαν λύσεις.

Ειδικά για το 1ο Γυμνάσιο Λαγκαδά, είναι απαραίτητο να γίνουν άμεσα κάποιες εργασίες προκειμένου να καταστεί απόλυτα ασφαλής ο χώρος του σχολείου.

Όπως διαπιστώσατε κι εσείς μετά από το e-mail που λάβατε από το Διευθυντή του Γυμνασίου, τα παιδιά μας θα κάνουν τηλεκπαίδευση έως ότου ολοκληρωθούν αυτές οι εργασίες.

Προτεραιότητα όλων είναι η ασφάλεια των παιδιών.
Με τιμή,
το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ξεκίνησε στη Θεσσαλονίκη το πρόγραμμα together, μία πρωτοβουλία του εργοστασίου ΤΙΤΑΝ Ευκαρπίας και του φορέα καινοτομίας Youthnest για νέες και νέους επαγγελματίες 25-35 ετών στην ευρύτερη περιοχή της Θεσσαλονίκης. Αναγνωρίζοντας τόσο τις ανάγκες όσο και τις προκλήσεις τους, το πρόγραμμα together έχει ως στόχο την ενδυνάμωση 150 νέων που ζουν και εργάζονται στην πόλη και την ευρύτερη περιοχή, και την προώθηση της ισορροπίας μεταξύ της επαγγελματικής και προσωπικής τους ζωής.

Η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι δωρεάν και δεν προϋποθέτει πτυχίο ή εξειδίκευση. Την εκδήλωση παρουσίασης του προγράμματος τίμησαν με την παρουσία τους ο Αντιπεριφερειάρχης Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας Κωνσταντίνος Γιουτίκας και ο Περιφερειακός Σύμβουλος Νικόλαος Τζόλλας.

Μέσα από έρευνα που διεξήχθη για λογαριασμό του προγράμματος από την εταιρία Ierax Analytics, τη διενέργεια focus groups και συνεντεύξεων, αναδείχθηκαν κρίσιμα ζητήματα σε σχέση με τη δυνατότητα των επαγγελματιών της πόλης να επενδύσουν τις γνώσεις και τη δημιουργικότητά τους στην ενίσχυση του επαγγελματικού οικοσυστήματος της Θεσσαλονίκης. Με σκοπό οι νέοι της πόλης να βρουν ένα ασφαλές περιβάλλον ενδυνάμωσης δεξιοτήτων, ανταλλαγής απόψεων και υποστήριξης, η πρωτοβουλία together αναπτύσσεται ως ένα ολιστικό 5μηνο πρόγραμμα (Δεκέμβριο-Απρίλιο) αποτελούμενο από τέσσερις (4) πυλώνες δράσης:

- toget skills: Ο πρώτος πυλώνας εστιάζει στις επαγγελματικές δεξιότητες (soft & hard skills). Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία, δύο φορές το μήνα, να εξοικειώνονται με τις διεθνείς τάσεις σε θέματα όπως η επίλυση προβλημάτων (Problem Solving) και η διαχείριση έργου (Project Management).

- toget inspiration: Η ενίσχυση της αυτοπεποίθησης των νέων επαγγελματιών ως προς τις ικανότητες και τις γνώσεις τους, είναι ο δεύτερος πυλώνας δράσης και σημαντικό κομμάτι του προγράμματος, γι’ αυτό μια φορά το μήνα οι νέοι θα συνομιλούν με εξειδικευμένους επαγγελματίες, για να λύσουν απορίες και να εμπνευστούν ώστε να βελτιωθούν επαγγελματικά σε διάφορους κλάδους.

- toget wellbeing: Η επίτευξη της ισορροπίας μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής είναι από τις πιο βασικές αρχές του προγράμματος. Στον πυλώνα του wellbeing αναδεικνύεται η αξία της αποσύνδεσης ενώ εξετάζονται θέματα όπως η ανάγκη ικανοποίησης πολλαπλών ρόλων και η έννοια του burnout.

- toget network: Ο τέταρτος πυλώνας του προγράμματος, προσφέρει ισχυρή δικτύωση μεταξύ των 150 νέων ανθρώπων, συνεργατών και φορέων της πόλης, ώστε να δημιουργηθούν νέοι δίαυλοι επικοινωνίας, ιδέες, start-ups και ευκαιρίες παραμονής στην αγορά εργασίας της Θεσσαλονίκης.

Με την εμπειρία και τεχνογνωσία της Youthnest και των στελεχών του εργοστασίου ΤΙΤΑΝ Ευκαρπίας, καθώς και μέσα από ένα ευρύ δίκτυο συνεργασιών με ειδικούς, φορείς και οργανισμούς της πόλης, το πρόγραμμα στοχεύει να δώσει στους νέους που θα συμμετάσχουν χρήσιμα εφόδια για να πετύχουν μια θετική αλλαγή στη ζωή τους.

Στο πλαίσιο της παρουσίασης του προγράμματος together, ο Διευθυντής του Εργοστασίου ΤΙΤΑΝ Ευκαρπίας, Κώστας Νικολάου δήλωσε σχετικά: «Το εργοστάσιο Ευκαρπίας, αλλά και ο ΤΙΤΑΝ συνολικά, έχει μία ισχυρή δέσμευση προς τη νέα γενιά. Εδώ και χρόνια υποστηρίζουμε σταθερά την εκπαίδευση και την εξέλιξη μαθητών, φοιτητών και νέων επιστημόνων, γιατί εκείνοι είναι το μέλλον. Αναγνωρίζουμε, όμως, ότι υπάρχουν και πολλά εμπόδια. Για αυτό και αναλαμβάνουμε την πρωτοβουλία, μέσα από μία συμμετοχική προσπάθεια, να συμβάλλουμε στην ενδυνάμωση 150 νέων της πόλης μας, προκειμένου να ξεπεράσουν τις προκλήσεις και να διεκδικήσουν με αυτοπεποίθηση ένα επιτυχημένο επαγγελματικό μέλλον. Μαζί με το Youthnest επιστρατεύουμε την εμπειρία μας, αξιοποιούμε την τεχνογνωσία μας, προσφέροντάς στους νέους εργαλεία, υποστήριξη και έμπνευση».

Η Founder και Director του φορέα καινοτομίας Youthnest, Θάλεια Ρίζου δήλωσε σχετικά: «Ξεκινήσαμε τον φορέα καινοτομίας Youthnest πριν 5 χρόνια με σκοπό να ζούμε και να εργαζόμαστε στην Θεσσαλονίκη με αξιοπρέπεια. Έχουμε βιώσει πολύ έντονα τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ένας νέος επαγγελματίας και για αυτό δημιουργήσαμε μαζί με τον Τιτάνα το πρόγραμμα together, με σκοπό να τις αντιμετωπίσουμε. Η ισορροπία προσωπικής-επαγγελματικής ζωής, το ψηφιακό burnout, η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων μας (skills), είναι μόνο κάποια από τα ζητήματα που θα αγγίξουμε μαζί με 150 νέους 25-35 χρονών στο 5μηνο πρόγραμμα together».

Αν είσαι 25-35 ετών, ζεις και εργάζεσαι στη Θεσσαλονίκη, το πρόγραμμα together σε προσκαλεί να δηλώσεις συμμετοχή στη νέα κοινότητα εκπαίδευσης και δικτύωσης που δημιουργήθηκε για 5 μήνες. Η συμμετοχή είναι δωρεάν και δεν προϋποθέτει πτυχίο ή εξειδίκευση. Αναλυτικές πληροφορίες είναι διαθέσιμες εδώ.

Δήλωσε συμμετοχή σήμερα!

Για περισσότερες πληροφορίες:

Άγκαθα Καρανίκα, ΤΙΤΑΝ, Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Ελένη Φραγκιαδάκη, Youthnest, Project Manager του together, Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Η αύξηση στον συνολικό αριθμό των ενεργών κρουσμάτων είναι ανάλογη του κεντρικού δήμου. Μειώθηκαν περαιτέρω οι νοσηλείες αυτή την εβδομάδα

Χωρίς εντυπωσιακές μεταβολές οι επιδημιολογικοί δείκτες της πανδημίας του κορωνοϊού στους 14 δήμους της Θεσσαλονίκης αυτή την εβδομάδα, σύμφωνα με την επίσημη ενημέρωση του ΕΟΔΥ. Οι νοσηλείες παραμένουν σε χαμηλά επίπεδα, δείγμα του γεγονότος ότι ο εμβολιασμός -ακόμη και ο περιορισμένος- προστατεύει.

Τα τεστ είναι πολλά σε αριθμό, με αποτέλεσμα να εντοπίζονται και να καταγράφονται σχεδόν στο σύνολό τους οι ασυμπτωματικοί. Αν κάποιος αθροίσει τον αριθμό των ενεργών κρουσμάτων συνολικά στον νομό την προηγούμενη εβδομάδα και τον συγκρίνει με αυτή θα διαπιστώσει ότι την προηγούμενη Δευτέρα τα ενεργά κρούσματα ήταν 2.840 και αυτή την εβδομάδα 3.175. Η διαφορά των περίπου 300 νέων κρουσμάτων οφείλεται στην αύξηση των κρουσμάτων στον δήμο Θεσσαλονίκης, η επιδημιολογική εικόνα του οποίου επηρεάζει περισσότερο από των υπολοίπων 13 δήμων και τη συνολική εικόνα του νομού.

Αναφορικά με τις νοσηλείες, αθροιστικά την προηγούμενη εβδομάδα, στον νομό ήταν 270, ενώ αυτή την εβδομάδα σε νοσοκομείο βρίσκονται 258 Θεσσαλονικείς. Η διαφοροποίηση δεν είναι σημαντική και παραμένει σταθερά χαμηλός ο αριθμός των νοσηλευομένων συγκριτικά με τον αριθμό των κρουσμάτων, εξαιτίας των εμβολιασμένων, διότι η κινητικότητα είναι αυξημένη και οι περιορισμοί μειωμένοι έως ανύπαρκτοι.

Σε επίπεδο δήμων υπάρχει η σημαντική αύξηση των ενεργών κρουσμάτων στον κεντρικό δήμο αυτή την εβδομάδα, ενώ οι άλλοι δήμοι δεν εμφανίζουν κάποια συγκεκριμένη κοινή τάση, οπότε δεν υπάρχει σαφές δείγμα ως προς την εξέλιξη της πανδημίας. Υπάρχουν δήμοι με σταθερά κρούσματα, δήμοι με μικρή αύξηση και δήμοι με μικρή μείωση.

Η εικόνα στους 14 δήμους της Θεσσαλονίκης, σύμφωνα με την εβδομαδιαία ενημέρωση του ΕΟΔΥ, είναι η εξής:

Αμπελοκήπων – Μενεμένης

Τα ενεργά κρούσματα είναι 61 από τα οποία σε νοσοκομείο τα επτά. Την προηγούμενη εβδομάδα τα κρούσματα ήταν 51 και οι νοσηλείες εννέα. Τα τεστ είναι πολλά (γίνονται τέσσερις μέρες την εβδομάδα σε όλο τον δήμο), ενώ επιτυχημένη αποδείχτηκε η πρωτοβουλία των κατ' οίκον εμβολιασμών.

Βόλβης

Σημαντική μείωση ενεργών κρουσμάτων αυτή την εβδομάδα. Από τα 40 κρούσματα της προηγούμενης εβδομάδας, αυτή την εβδομάδα ο δήμος Βόλβης κατέγραψε μόλις 18. Σταθερές οι νοσηλείες στις μόλις τέσσερις.

Δέλτα

Σταθερή η εικόνα αυτή την εβδομάδα σε σύγκριση με την προηγούμενη. Τα ενεργά κρούσματα είναι 127 (από 120 την προηγούμενη εβδομάδα) και οι νοσηλείες είναι δέκα (από εννέα).

Θερμαϊκού

Διπλασιασμός κρουσμάτων αυτή την εβδομάδα σε σχέση με τις προηγούμενες δύο στον δήμο Θερμαϊκού. Τα ενεργά κρούσματα είναι 126 και οι νοσηλείες 11. Την προηγούμενη εβδομάδα τα κρούσματα ήταν 66 και οι νοσηλείες εννέα.

Θέρμης

Αύξηση και στα ενεργά κρούσματα της Θέρμης. Αυτή την εβδομάδα είναι 107 (από 81 την προηγούμενη). Οι νοσηλείες περιορίστηκαν στις μισές και είναι μόλις δύο από τέσσερις την προηγούμενη εβδομάδα.

Θεσσαλονίκης

Τριακόσια νέα ενεργά κρούσματα αυτή την εβδομάδα στον κεντρικό δήμο συγκριτικά με την προηγούμενη. Τα ενεργά κρούσματα είναι 1.925 (από 1.623 την προηγούμενη εβδομάδα). Στις νοσηλείες είναι ελαφρώς βελτιωμένη η κατάσταση. Νοσηλεύονται πλέον 157 συνάνθρωποί μας από 164 που νοσηλεύονταν την προηγούμενη εβδομάδα.

Καλαμαριάς

Βελτιωμένη η εικόνα στην Καλαμαριά. Τα ενεργά κρούσματα αυτή την εβδομάδα μειώθηκαν στα 59 (από 82 την προηγούμενη εβδομάδα) και οι νοσηλείες περιορίστηκαν στις έξι (από εννέα την προηγούμενη εβδομάδα).

Κορδελιού – Ευόσμου

Βελτίωση της κατάστασης και στον δήμο Κορδελιού – Ευόσμου. Τα ενεργά κρούσματα αυτή την εβδομάδα είναι 124, σημαντικά μειωμένα από τα 161 της προηγούμενης εβδομάδας, ενώ οι νοσηλείες είναι εννέα (την προηγούμενη εβδομάδα 11).

Λαγκαδά

Ανάλογη βελτίωση και στον δήμο Λαγκαδά. Τα ενεργά κρούσματα μειώθηκαν στα 117, από 160 τις προηγούμενες δυο εβδομάδες. Η αποκλιμάκωση στα κρούσματα πάντως δεν συμβαδίζει με τις νοσηλείες που αυξήθηκαν έστω και ελάχιστα στις 19 από 15 την προηγούμενη εβδομάδα.

Νεάπολης – Συκεών

Σταθερή η επιδημιολογική εικόνα στον δήμο Νεάπολης – Συκεών. Τα ενεργά κρούσματα είναι 112 (την προηγούμενη εβδομάδα 105) και οι νοσηλείες είναι εννέα (από δέκα την προηγούμενη εβδομάδα).

Παύλου Μελά

Μικρή αύξηση των ενεργών κρουσμάτων αυτή την εβδομάδα. Έφτασαν στα 113, από 92 την προηγούμενη εβδομάδα. Οι νοσηλείες περιορίστηκαν στις επτά από 11 την προηγούμενη εβδομάδα.

Πυλαίας – Χορτιάτη

Στα 94 μειώθηκαν αυτή την εβδομάδα τα ενεργά κρούσματα στον δήμο Πυλαίας – Χορτιάτη από τα 102 της προηγούμενης εβδομάδας. Οι νοσηλείες είναι πέντε από τρεις την προηγούμενη εβδομάδα.

Χαλκηδόνας

Σταθερή σε χαμηλά μάλιστα επίπεδα η επιδημιολογική εικόνα του δήμου Χαλκηδόνας. Τα ενεργά κρούσματα είναι 43 (από 45 την προηγούμενη εβδομάδα) και οι νοσηλείες τέσσερις (από πέντε).

Ωραιοκάστρου

Αυξήθηκαν στα 149 τα ενεργά κρούσματα, από 112 την προηγούμενη εβδομάδα. Οι νοσηλείες είναι πλέον οχτώ από επτά την προηγούμενη εβδομάδα.

voria.gr

Πρόγραμμα εκδηλώσεων για τον εορτασμό του Μακεδονικού αγώνα στο Δήμο Λαγκαδά

Σύμφωνα με το ανωτέρω σχετικό, ημέρα μνήμης του Μακεδονικού αγώνα θα εορταστεί φέτος την Κυριακή 17 Οκτωβρίου 2021.

Ύστερα από τα ανώτερα, ορίζουμε για την ημέρα αυτή να πραγματοποιηθούν στο δήμο Λαγκαδά οι παρακάτω εκδηλώσεις:

-Γενικός σημαιοστολισμός όλων των δημοσίων και δημοτικών κτιρίων, των κτιρίων των Ν.Π.Δ.Δ., των οργανισμών, επιχειρήσεων του δημοσίου και των τραπεζών από τις 8:00 πμ μέχρι τη δύση του ηλίου την ημέρα της εορτής.
-Φωταγώγηση των δημόσιων δημοτικών κτιρίων, αρχαιολογικών χώρων και μνημείων κατά τις βραδινές ώρες.
-Δοξολογία και Επιμνημόσυνη Δέηση
-Κατάθεση στεφάνων στα μνημεία των ηρώων.

Επισημαίνουμε ότι λόγω των μέτρων που έχουν ληφθεί για την αντιμετώπιση κινδύνου διασποράς κορονοιου covid-19, η τέλεση των Δοξολογιών, των Επιμνημόσυνων Δεήσεων, των ομιλιών στα σχολεία, των καταθέσεων στεφάνων στις έδρες των Δημοτικών Ενοτήτων και Κοινοτήτων θα πραγματοποιηθούν σύμφωνα με τις ισχύουσες υγειονομικές διατάξεις και υπό την αυστηρή τήρηση των υγειονομικών διατάξεων.

Μετά από επικοινωνία του Δήμου Λαγκαδά με τον ΕΟΔΥ, την Πέμπτη, 14/10/2021 και ώρα από 09:00 π.μ. έως 15:00 μ.μ., θα πραγματοποιηθούν δωρεάν έλεγχοι ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου (rapid test) στο γραφείο της Κοινότητας Ασκού.

Όσοι πολίτες ενδιαφέρονται να υποβληθούν στο τεστ, μπορούν να προσέλθουν έχοντας μαζί τους την ταυτότητά τους, τον ΑΜΚΑ τους και τον αριθμό του προσωπικού τους τηλεφώνου.

Στη Θεσσαλονίκη θα διανεμηθούν σχολικά γεύματα σε 238 σχολεία και περίπου 40.000 μαθητές - Αυξήθηκε ο αριθμός των δημοτικών σε σχέση με πέρυσι.

Με σημαντική καθυστέρηση, σε σχέση με προηγούμενα χρόνια, πρόκειται να ξεκινήσει τις επόμενες ημέρες, ενδεχομένως και την προσεχή εβδομάδα, η διανομή σχολικών γευμάτων στους μαθητές της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Η σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση υπογράφηκε μόλις προχθές, 11 Οκτωβρίου από την υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μιχαηλίδου και την υφυπουργό Παιδείας Ζέττα Μακρή. Υπενθυμίζεται ότι πέρυσι η διανομή των σχολικών γευμάτων ξεκίνησε στις 20 Σεπτεμβρίου, αρχικά στην Αττική και από τις 28 του ίδιου μήνα στη Θεσσαλονίκη. Φέτος ο αριθμός των δημοτικών σχολείων ανέρχεται σε 1.530 έναντι 1.227 πέρυσι, με τον αριθμό των μαθητών να υπερβαίνουν τις 200.000 έναντι περίπου 185.000 πέρυσι.

Στην περιοχή της Κεντρικής Μακεδονίας θα χορηγηθούν σχολικά γεύματα σε 340 σχολεία έναντι 259 πέρυσι ενώ ο συνολικός αριθμός των ωφελούμενων μαθητών θα ανέλθει σε περίπου 50.000 από 42.000 πέρυσι. Αναλυτικά, ανά περιφερειακή ενότητα η κατανομή στην Κεντρική Μακεδονία, σύμφωνα με τη σχετική ΚΥΑ, έχει ως εξής:

-Στη Θεσσαλονίκη θα διανεμηθούν σχολικά γεύματα σε 238 σχολεία, σε περίπου 40.000 μαθητές, με την πλειονότητά τους να βρίσκεται στους δήμους της δυτικής Θεσσαλονίκης και στον κεντρικό δήμο. Ειδικότερα, στο δήμο Θεσσαλονίκης γεύματα θα δοθούν σε 58 σχολεία ενώ η κατανομή στους υπόλοιπους δήμους είναι: Αμπελοκήπων Μενεμένης 15, Βόλβης 9, Δέλτα 18, Θερμαϊκού 6, Κορδελιού Ευόσμου 35, Λαγκαδά 21, Νεάπολης Συκεών 24, Παύλου Μελά 28, Χαλκηδόνας 17 και Ωραιοκάστρου 7.
- Στην Ημαθία, στο δήμο Βέροιας θα δοθούν γεύματα σε 18 σχολεία και από 8 στους δήμους Αλεξάνδρειας και Νάουσας.
- Στην Πέλλα, συμμετέχουν συνολικά 15 σχολεία, από 2 στους δήμους Έδεσσας και Σκύδρας, 3 στο δήμο Αλμωπίας και 8 στο δήμο Πέλλας.
- Στις Σέρρες συμμετέχουν 10 σχολεία, όλα στο δήμο Σερρών.
- Στο Κιλκίς γεύματα θα χορηγηθούν σε 19 σχολεία, όλα στον ομώνυμο δήμο.
- Στην Πιερία, σε 16 σχολεία, όλα στο δήμο Κατερίνης και τέλος,
- Στη Χαλκιδική, σε 8 σχολεία, στο δήμο Νέας Προποντίδας.

Σύμφωνα με τον περιφερειακό διευθυντή Εκπαίδευσης Κεντρικής Μακεδονίας Θωμά Μπαχαράκη ο κατάλογος με τα σχολεία τα οποία πληρούσαν τα κριτήρια για να μπουν στο πρόγραμμα διάθεσης σχολικών γευμάτων είχε σταλεί εγκαίρως, από το καλοκαίρι ακόμη. Ωστόσο, υπήρξαν κάποια προβλήματα με τις διαδικασίες ανάθεσης, τα οποία ξεπεράστηκαν, “το ΦΕΚ έχει ήδη δημοσιευτεί και μέσα στις επόμενες ημέρες ξεκινά η διάθεση των γευμάτων στους μαθητές”.

Η ακριβής ημερομηνία έναρξης του προγράμματος δεν είναι ακόμη γνωστή. Όπως δεν είναι γνωστό και εάν η υλοποίησή του θα ξεκινήσει ταυτόχρονα σε όλη την Επικράτεια. Σημειώνεται ότι, συχνά παρατηρείται το φαινόμενο σε κάποιες περιοχές η διανομή των σχολικών γευμάτων να καθυστερεί βδομάδες, ακόμη και μήνες λόγω προσφυγών και ενστάσεων μεταξύ των υποψηφίων αναδόχων.

Υπενθυμίζεται ότι η υλοποίηση των σχολικών γευμάτων πραγματοποιείται από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ), σε συνεργασία με το εποπτεύον υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθώς και το υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων. Διοικητικά, την ευθύνη υλοποίησης του προγράμματος έχει ο ΟΠΕΚΑ, από τον προϋπολογισμό του οποίου καλύπτεται και το κόστος.

voria.gr

Οι ενέργειες αστυνομικών του Τμήματος Διαχείρισης Μετανάστευσης της Διεύθυνσης Αλλοδαπών Θεσσαλονίκης οδήγησαν στη σύλληψη δύο ατόμων, που ενέχονται σε περιπτώσεις παράνομης μεταφοράς αλλοδαπών.

Συγκεκριμένα, το μεσημέρι της Τρίτης, στο πλαίσιο περιπολιών στην Εγνατία Οδό ύψος Διοδίων Ασπροβάλτας, επιχείρησαν να ελέγξουν Ι.Χ.Ε. αυτοκίνητο, ο οδηγός του οποίου ανέπτυξε ταχύτητα προκειμένου να διαφύγει, πλην όμως ακινητοποιήθηκε και συνελήφθη. Πρόκειται για 25χρονο Σύρο, ο οποίος όπως διαπιστώθηκε μετέβαινε με το συγκεκριμένο όχημα στα ελληνοτουρκικά σύνορα, για να παραλάβει αλλοδαπούς, προκειμένου να τους μεταφέρει στη Θεσσαλονίκη.

Λίγο αργότερα, στην Εγνατία Οδό (ύψος κόμβου Κερδυλλίων) αστυνομικοί της ίδιας Υπηρεσίας, πραγματοποίησαν έλεγχο σε Ι.Χ.Ε. αυτοκίνητο, στο εσωτερικό του οποίου εντοπίσθηκαν τρεις αλλοδαποί, οι οποίοι δε διέθεταν τα απαραίτητα έγγραφα για τη νόμιμη παραμονή τους στη χώρα.

Συνελήφθη ο 20χρονος αλλοδαπός οδηγός του οχήματος, ο οποίος στερούνταν εγγράφων διαμονής και άδειας ικανότητας οδήγησης, καθώς επίσης δεν σταμάτησε σε σήμα στάσης που πραγματοποίησαν οι αστυνομικοί και αντιστάθηκε σθεναρά κατά τη σύλληψή του.

Οι συλληφθέντες θα οδηγηθούν στον αρμόδιο Εισαγγελέα.

thestival.gr

Το κτήριο του κέντρου αποθήκευσης που θα κατασκευαστεί καλύπτει 39,5 στρέμματα και ο αριθμός των εργαζομένων μπορεί να φτάσει στους εκατό.

Κέντρο αποθήκευσης και διανομής δημιουργεί το Jumbo στο Καβαλάρι Θεσσαλονίκης, στον δήμο Λαγκαδά, σε έκταση 99,2 στρεμμάτων, με τους στεγασμένους χώρους να καλύπτουν 39,5 στρέμματα!

Στην συνεδρίασή της η Μητροπολιτική Επιτροπή Θεσσαλονίκης γνωμοδότησε θετικά στους περιβαλλοντικούς όρους για την κατασκευή των εγκαταστάσεων στο αγρόκτημα «Στάνοβο» του Καβαλαρίου και μάλιστα ομόφωνα, όπως επισήμανε ο πρόεδρος της Μητροπολιτικής Επιτροπής, Θεόδωρος Μητράκας.

Στα χαρακτηριστικά του κτηρίου είναι ότι η επιφάνεια που θα καταλαμβάνει ανέρχεται στα 39.538 τ.μ. και το μέγιστο ύψος του είναι 13,9 μέτρα. Ο συνολικός αποθηκευτικός όγκος του κτηρίου είναι 493.493 κ.μ., ενώ ο χώρος στάθμευσης θα περιλαμβάνει 30 θέσεις για ΙΧ και εννέα για φορτηγά, εκτός των θέσεων για την φορτοεκφόρτωση (προβλέπονται 19).

Η μονάδα θα υποστηρίζει πλήρως λειτουργίες που απαιτούνται για παροχή υπηρεσιών σχετικά με την αποθήκευση και τη διαχείριση των προϊόντων της εταιρίας. Επίσης, θα διαθέτει βοηθητικούς χώρους όπως γραφεία, wc και αποδυτήρια.

Η τελική πρόβλεψη για την εγκατάσταση είναι πως θα την επισκέπτονται καθημερινά περίπου 40 φορτηγά. Ο αριθμός των απασχολούμενων εκτιμάται σε 70 - 75 εργαζόμενους, με μέγιστο αριθμό παρόντων τους 50. Ενδέχεται στο μέλλον ο αριθμός των εργαζομένων να ανέλθει στους 100.

Η Μητροπολιτική Επιτροπή γνωμοδότησε θετικά, βάζοντας όμως τον όρο «να γίνουν ερευνητικές τομές όσον αφορά στον πρόσφατα αποκαταστημένο μεταβυζαντινό ναό, που βρίσκεται σε απόσταση 75 μέτρων, από το γήπεδο της εγκατάστασης του ΚΑΔ. Σε περίπτωση που κατά τη φάση υλοποίησης των ερευνητικών τομών εντοπισθούν αρχαιότητες θα επακολουθήσει σωστική ανασκαφική έρευνα, η συνολική δαπάνη της οποίας θα επιβαρύνει τον προϋπολογισμό του έργου.

Διευκρινίζεται επίσης ότι δεν εκφράστηκαν αντιρρήσεις πολιτών ή φορέων για τη μονάδα.

«Τα κριτήρια τα οποία συνετέλεσαν στην επιλογή της συγκεκριμένης δραστηριότητας και της περιοχής που αυτή θα λάμβανε χώρα ήταν γεωγραφικά, περιβαλλοντικά, χωροταξικά, αναπτυξιακά, ακόμα και κοινωνικά. Επιλέχθηκε μια τοποθεσία κοντά στον αστικό ιστό της Θεσσαλονίκης, για την εξυπηρέτηση των καταστημάτων της εταιρίας εκεί, αλλά και με εύκολη πρόσβαση μέσω της Εγνατίας Οδού, στα καταστήματά της στη Β. Ελλάδα. Επιπλέον, πρόκειται για νέα δραστηριότητα η οποία θα συμβάλλει στην ανάπτυξη της επιχείρηση και στη δημιουργία νέων συνεργασιών, ευνοώντας την τοπική οικονομία. Η υλοποίηση του έργου μπορεί να δώσει σημαντική αναπτυξιακή ώθηση στην ευρύτερη περιοχή, με θετικές επιπτώσεις στην οικονομία του Δήμου Λαγκαδά, με τη δημιουργία θέσεων εργασίας, κατά την κατασκευή και τη λειτουργία του», αναφέρεται στη μελέτη του έργου.

Όσον αφορά στις δραστηριότητες που θα λαμβάνουν χώρα στο κέντρο αποθήκευσης και διανομής της JUMBO, σύμφωνα με τη μελέτη, είναι: «Τα είδη αποθήκευσης θα είναι ξηρού και στερεού τύπου συσκευασμένα από τα εργοστάσια παραγωγής τους σε χαρτοκιβώτια, όπως είδη για το σπίτι και τον κήπο, είδη ρουχισμού και αξεσουάρ, είδη βιβλιοχαρτοπωλείου, παιχνίδια, αξεσουάρ για το αυτοκίνητο, είδη για κατοικίδια και άλλα συναφή. Στο κτήριο επίσης θα αποθηκεύεται νερό εμφιαλωμένο σε μπουκάλια από αδειοδοτημένα εργοστάσια εμφιαλώσεως. Τα προϊόντα είναι ως επί των πλείστων πλαστικά, γυάλινα, κεραμικά, διάφορα συνθετικά, υφασμάτινα, χάρτινα και μεταλλικά (σίδερο, αλουμίνιο)».

voria.gr

Ανακοινώνεται η πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά 18 ατόμων για την κάλυψη εποχικών αναγκών του ΓΟΕΒ.

Α̟πό τον Γενικό Οργανισμό Εγγείων Βελτιώσεων (Γ.Ο.Ε.Β.) Πεδιάδων Θεσσαλονίκης-Λαγκαδά της Διεύθυνσης Αγροτικής Οικονομίας και Αλιείας της Περιφέρειας Κεντρικής Οικονομίας ανακοινώνεται η πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά 18 ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του Γ.Ο.Ε.Β. Πεδιάδων Θεσσαλονίκης-Λαγκαδά, που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη, (για την Κεντρική του Υπηρεσία και τις περιφερειακές του οργανικές μονάδες, που εδρεύουν στους Νομούς Θεσσαλονίκης, Πέλλας και Ημαθίας) όπως αυτές περιγράφονται στη ΣΟΧ 4/2021 και δημοσιοποιήθηκε στη ∆ΙΑΥΓΕΙΑ με Α∆Α: 657Ρ46ΨΧΛΘ-Τ2Η.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μ̟πορούν να α̟πευθύνονται:

1. Στην Κεντρική Υπηρεσία, 26ης Οκτωβρίου 43 - Θεσσαλονίκη (υπόψη Σ. Μαυροπούλου, με αναπληρώτριες τις ∆. Γοριδάρη, Κ. Τέμου και Μ. Μαντή, τηλ.2310543860) από 8.00 π.μ. έως 14.00.
2. Στην Αλεξάνδρεια, Αριστοτέλους 25 (υ̟πόψη Α. Μηνοπούλου, τηλ.2333023578) από 8.00 π.μ. έως 14.00.
3. Στα Γιαννιτσά, Π. Μελά 17 (υπόψη Θ. Κο̟παράνη, τηλ.2382022730) από 8.00 π.μ. έως 14.00.

Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στον ΓΟΕΒ στις ανωτέρω διευθύνσεις β) στον δικτυακό τόπο του ΓΟΕΒ (www.goev-ptl.gr).

Η ΣΟΧ 4/2021επισυνάπτεται στη σχετική ανακοίνωση στην ιστοσελίδα της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας: https://pkm.gov.gr/default.aspx?lang=el-GR&page=35&pressid=22781

voria.gr